Train-the-Trainer-Konzept: Vorteile und Nachteile
Train-the-Trainer-Konzept: Mitarbeiter werden ausgebildet, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten an andere Mitarbeiter weiterzugeben.
Train-the-Trainer-Konzept: Mitarbeiter werden ausgebildet, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten an andere Mitarbeiter weiterzugeben.
Ein Beispiel, wie ein effizientes Projektmanagement aussehen könnte, ist das so genannte „Pflichtenheft“, wie es bei der Entwicklung neuer Softwarelösungen verwendet wird. Dort wird bei einer gründlichen Analyse beim Kunden …
Der Begriff Change Management stammt aus dem Englischen und steht als Synonym für die Organisation von Veränderungen. Ohne Veränderungen in den Abläufen kommt heute kein Unternehmen mehr aus, das sich …
Heute kommt kaum ein Unternehmen umhin, selbst neue Produkte und Leistungen zu entwickeln, denn nur wer das tut, kann auf dem schnelllebigen Markt dauerhaft bestehen. Das zeigt sich in einigen …